5月5日,盛帆集团召开2024年度战略校正会议,集团高管及其他与会人员共议国内外宏观形势、集团战略规划修订、5亿股权落实细则等议题。

明者因时而变,知者随事而制。2024年一季度以来,国内外宏观形势发生了重大变化。新形势下,我们应当接纳挑战、学习未知,以开放的心态应对复杂变化。

经济环境变化可喜 抢抓机遇乘势而上

春节复工复产后,国际国内形势发生较大变化。一方面,国内政策调整释放利好空间——房地产市场回归理性、五一期间旅游市场火爆、一季度经济超预期增长——这一系列迹象表明,国内经济正在发生可喜的变化,逐步从疫情和房地产低迷的阴霾中走出,呈现出稳中向好的趋势,为集团乘势而上、快速发展、做大做强营造了良好的内部环境;另一方面,大国博弈也出现缓和迹象,中美、中欧高层互动频繁,中俄战略互信上升到新高度,平稳、互惠的外交格局为集团走出去、开拓海外市场创造了有利条件。

基于以上判断,在接下来的发展中,集团需要抢抓以下机遇:

1. 经济持续增长与投资驱动带来的发展机遇;

2. 国家产业政策、重视民营企业与大规模设备更新带来的政策机遇;

3. 数字化、低碳化与新能源产业变革带来的战略机遇;

4. 加快建设与深化对外开放带来的合作机遇。

集团第一季度业绩优良、现金流充足、员工队伍稳定,处于历史上最好的发展时期,各业务板块、各子公司应该抢抓机遇,将盛帆事业推向一个新的历史高度!

校正战略 筑巢引凤 打造“楚天星谷”华中名片

内外部环境的喜人变化,带来了难得的发展机遇。基于此,集团及时校正战略规划:

未来3年、5年、10年,分别实现营业收入30亿、50亿、100亿,市值超过30亿、50亿、100亿,总部员工总数1000人、1500人、2000人。分业务看,能源产业营收至少占比50%,纯利润率达到10%;文体产业营收占比20%,其中服务类业务在文体产业占比不低于30%,纯利润率达到25%,其他类业务纯利润率不低于5%;投资产业市销占比30%,纯利润率达到7%。

新建楚天星谷▪盛帆集团项目。“楚”即湖北湖南及华中部分区域,惟楚有才,于斯为盛;“天”即天道,大道,正道,做企业要走正道,创造价值,回报社会;“星”即中国古代天上星宿下凡为优秀人才,埋头拉车时仰望星空,才不至于迷失自我,星亦指明方向,代表希望;“谷”为两山之间,洼地,寓指盛帆人成熟、谦虚、人品高雅。楚天星谷为盛帆集团总部基地,案名寓意集团群英荟萃,守正出奇。在未来发展中,集团将扎根荆楚、辐射全国、面向世界,对标硅谷,筑巢引凤,将楚天星谷打造成区域性人才聚集地、能源产业创新发展的策源地,为集团发展汇聚才智力量,铸就百年家国企业,打造华中区域名片!

盛帆文体作为拟上市主体,要讲好盛帆文体故事,探索并快速形成独特的商业模式,应在以下几个方面苦练内功、外拓市场:

1. 俱乐部今年拟增加投入,引进2-3名外援以及更好的本土球员,提升成绩;

2. 以篮球赛事为媒介,鼓励和吸引更多球迷前来观赛。用好盛帆元素,讲好盛帆故事,增加品牌曝光度和美誉度,为提升集团品牌价值、推进品牌建设多做贡献;

3. 引进人才、加强培训队伍建设,提升服务水平;

4. 完善直播团队建设,拓展新业务;

5. 以自身力量力促体育教育、CUBA等领域变革,进而推动行业改革。

信托化 员工化 公益化 实现绝无仅有的“盛帆创举”

秉持“取之有道、用之合理、利己惠人”的金钱观,盛帆集团创始人、董事长李中泽先生计划在十年内逐步把持有的盛帆股份股权全部信托化、员工化、公益化。

按照计划,集团将在三年内拿出1500万股作为股权激励,回购500-1000万股,10年后流通35%左右,净增加1000万股,共计拿出价值5亿元人民币的“0”成本盛帆股份股权激励,授予现有和新入职的员工,营造干事创业的浓厚氛围,吸引更多优秀人才加盟盛帆。

早在创立之初,盛帆集团就将“股权开放、员工持股和公益基金持股”作为最重要的发展战略。该战略施行至今已有超过20年的历史,超1/3的盛帆人持有公司股权。此前,盛帆集团曾于2021年初发布《盛帆“奋斗者”申购股权(含股权激励)制度》,已向170余名员工发放价值超过1000万元的股权激励。这一举措,极大地鼓励了员工在工作岗位上超越自我,创造价值。

2024年一季度以来,随着同行业股价上涨、国家经济政策向好、南网国网项目市场前景广阔、业务版图扩大等利好因素,盛帆股价持续上涨。作为一家成立了25年、运营良好的中国民营企业,5亿元“0”成本的股权激励在中国乃至全世界都是绝无仅有的创举,李中泽先生反其道而行之,这恰恰体现了盛帆真正的核心竞争力!

老子云:“天地不仁,以万物为刍狗;圣人不仁,以百姓为刍狗”,只要我们沿着确定的战略方向坚定向前,尊重规律,顺应天道,盛帆集团定能行稳致远,实现稳定增长、基业长青!

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